हरियाणा। हरियाणा पुलिस के बेड़े में वर्षों से एक ही थाने या चौकी में जमे पुलिसकर्मियों के लिए राहत भरी खबर है। पुलिस मुख्यालय ने कांस्टेबलों के तबादलों को लेकर बरसों से चले आ रहे पुराने ढर्रे को बदलते हुए ऑनलाइन ट्रांसफर प्रक्रिया की शुरुआत कर दी है। इस पारदर्शी व्यवस्था के तहत अब कोई भी जवान अपनी पसंद के जिले में जाने के लिए सीधे आवेदन कर सकेगा। विभाग का मुख्य उद्देश्य तबादलों में होने वाले ‘सिफारिशी खेल’ को खत्म करना और ड्यूटी में पारदर्शिता लाना है। पुलिस मुख्यालय ने जिलावार खाली पदों की सूची सार्वजनिक कर दी है, जिससे अब जवानों के बीच अपनी अगली पोस्टिंग को लेकर तस्वीर साफ हो गई है।
फरीदाबाद-सोनीपत में बंपर वैकेंसी, इन तीन जिलों में ‘नो एंट्री’
तबादला प्रक्रिया के लिए जारी किए गए आंकड़ों ने कई जिलों के समीकरण बदल दिए हैं। इंडस्ट्रियल हब के रूप में पहचाने जाने वाले फरीदाबाद और सोनीपत जिलों में सबसे अधिक रिक्तियां हैं। इन दोनों ही जिलों में 600-600 पद खाली दिखाए गए हैं, जो दूसरे जिलों से यहां आने की इच्छा रखने वाले जवानों के लिए सुनहरा मौका है। दूसरी ओर, रोहतक, चरखी दादरी और हांसी पुलिस जिले में ट्रांसफर चाहने वालों को फिलहाल मायूसी हाथ लगेगी। इन तीन क्षेत्रों में मुख्यालय ने एक भी पद खाली नहीं दिखाया है, जिसका मतलब है कि यहां फिलहाल किसी नए कांस्टेबल की एंट्री संभव नहीं होगी। वहीं, हरियाणा आर्म्ड पुलिस (HAP) में भी 555 पदों पर भर्ती और तबादलों का विकल्प खुला रखा गया है।
नए बैच के सिपाहियों का इंतजार खत्म, डेटा वेरिफिकेशन हुआ पूरा
सिर्फ पुराने कर्मचारी ही नहीं, बल्कि पुलिस बल में हाल ही में शामिल हुए नए बैच (बैच नंबर 91, 92 और 93) के पुरुष और महिला कांस्टेबलों के लिए भी महत्वपूर्ण अपडेट है। तकनीकी अड़चनों के कारण जो प्रक्रिया फरवरी से अटकी हुई थी, उसने अब रफ्तार पकड़ ली है। इन तीनों बैचों के डेटा वेरिफिकेशन का काम 22 अप्रैल को सफलतापूर्वक संपन्न हो चुका है। अब विभाग सॉफ्टवेयर में दर्ज जानकारी और अभ्यर्थियों के दस्तावेजों का अंतिम मिलान कर रहा है। इसके बाद नवनियुक्त सिपाहियों को उनके स्थायी जिलों का अलॉटमेंट कर दिया जाएगा, जिससे फील्ड ड्यूटी में जवानों की कमी भी दूर होगी।
सिफारिश नहीं, अब सॉफ्टवेयर तय करेगा ड्यूटी का ठिकाना
हरियाणा पुलिस में इस ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी को लेकर काफी समय से मंथन चल रहा था। उच्च अधिकारियों का मानना है कि इस व्यवस्था से उन जवानों को सबसे ज्यादा फायदा होगा जो अपने गृह जनपद या उसके नजदीकी जिलों में जाने की राह देख रहे थे। पहले तबादलों के लिए मुख्यालय के चक्कर काटने पड़ते थे, लेकिन अब सॉफ्टवेयर मेरिट और रिक्ति के आधार पर फैसला लेगा। इससे न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा, बल्कि उन जिलों में भी मैनपावर की कमी दूर होगी जहां अपराध दर अधिक है और फोर्स की तैनाती कम है।